为落实学校2020年“互联网+”老员工创新创业大赛工作，进一步激发老员工的创新精神、创业意识和创业能力。5月26日下午，betway必威西汉姆联官方网站在北区第一画室召开了“互联网+”老员工创新创业大赛中期工作推进会暨线上专题培训会。betway必威西汉姆联官方网站全体教师参加会议，会议由办公室专干黄晨主持。
会上，黄晨就学校第六届“互联网+”大赛相关安排和要求进行了部署，同时，就大赛的申报程序、各个时间点工作安排进行了说明。对公司互联网+大赛的组织情况进行了详细汇报，解读学校和分院的相关激励政策，以此调动师生参赛积极性。
随后，艺术教研室主任房强暨第五届“互联网+”大赛国赛铜奖项目指导教师结合自身经历分享指导大赛心得，并就项目名称的选择、商业计划书的撰写、团队的组建、PPT的制作和路演等大赛的各个环节对公司教师进行了指导和培训。
最后，betway必威西汉姆联官方网站副经理管阳总结发言。管阳就分院在第五届“互联网+”大赛中的经验进行了总结，对学校给予的支持表示感谢。她强调，要结合疫情的特殊背景，注重工作开展的方式方法，充分运用相关线上平台，持续推进大赛相关工作；要挖掘潜在的创新立意点，拓宽创新思路，通过校企合作、教师工作室、众创空间、老员工创业孵化园等资源、平台和载体，抓好项目、团队的培育和提升，提高参赛的质量和竞争力；要克服困难，凝心聚力，树立信心将工作压力转化为工作动力，力争再创佳绩。
5月29日晚，第五届“互联网+”大赛国赛铜奖项目指导教师时培文受邀为betway必威西汉姆联官方网站全体员工进行线上培训。时老师用线上直播的方式，对“互联网+”老员工创新创业大赛总体要求进行了解读。分享了自己指导的获奖项目《HQ室内软装设计》，用典型鲜活的案例、精准专业的分析，诠释了优秀参赛项目特征及如何展示创新。短短一个半小时的线上培训时间，员工们积极互动，纷纷表示这种培训方式高效，通过直播培训切身提高了对“互联网+”大赛的认识，对大赛项目培育孵化也有了感性认识。
文：王海丽 图：文茂、时培文
